Możliwość dodania do 10 zdjęć
  Wyświetlane od 15 dni do 2 miesięcy
  Możliwość dodania ogłoszeń premium

Dodaj Nowe Ogłoszenie

Kategoria: Nauka

Dodane: 6/05/2021 15:31:23
6 dni temu

Cena kursu 199 zł

Kurs obejmuje zmiany przepisów i wskaźników obowiązujące od 2021 roku

Kurs Płace w wersji e-learningowej kompleksowo omawia zagadnienia związane z naliczaniem wynagrodzenia oraz innych świadczeń przysługujących pracownikom oraz osobom świadczącym usługi w oparciu o umowy cywilnoprawne.

E-learningowy Kurs Płace – to połączenie wiedzy merytorycznej z przykładami wykorzystania teorii w praktyce oraz ćwiczeniami do samodzielnego wykonania przez uczestnika.

Kurs Płace udostępniany jest uczestnikom na okres 2 miesięcy od momentu utworzenia dostępu do indywidualnego konta na platformie e-learningowej.

W okresie dostępu do Kursu uczestnik może zadawać pytania dotyczące omawianej tematyki.
Po ukończeniu Kursu wystawiane są:
- certyfikat zawierający szczegółowy program zrealizowanego kursu
- zaświadczenie o ukończeniu kursu na druku MEN


Dodatkiem do szkoleniowego są różne druki, oraz materiały szkoleniowe w formie wydruku z prezentacji które może uczestnik sobie pobrać.

Po ukończeniu Kursu wystawiane są:
- certyfikat zawierający szczegółowy program zrealizowanego kursu
- zaświadczenie o ukończeniu kursu na druku MEN


Zachęcamy do sprawdzenia jak nasze kursy elearningowe wyglądają:

Logowanie ze strony głównej www.humano.pl
login: demo2021
hasło: demo2021



Kurs Płace – program

Moduł I Wynagrodzenie za pracę
I. Wynagrodzenie – zasady ogólne
1. Zasady wypłaty wynagrodzenia
2. Klasyfikacja składników wynagrodzenia
3. Minimalne wynagrodzenie
II. Zasady ustalania wynagrodzenia za część miesiąca
III. Ustalanie wysokości poszczególnych składników listy płac:
1. Wynagrodzenie za pracę w nocy
2. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
3. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
4. Wynagrodzenie za usprawiedliwione nieobecności
5. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych i ponadwymiarowych
6. Wynagrodzenie za przestój
7. Wynagrodzenie za czas dyżuru
8. Odprawy i odszkodowania
9. Inne świadczenia

Moduł II Lista płac
I. Odliczenia z wynagrodzenia
1. Składki na ubezpieczenia społeczne:
1. ustalanie podstawy wymiaru,
2. rodzaje i wysokość składek,
3. ograniczenie poboru składek,
II. Zaliczka na podatek dochodowy:
1. ustalanie podstawy,
2. koszty uzyskania przychodu,
3. skala podatkowa
4. odliczenia od podatku
III. Składka na ubezpieczenie zdrowotne:
1. ustalanie podstawy wymiaru,
2. ustalanie wysokości składki podlegającej odliczeniu od podatku i podlegającej odliczeniu z wynagrodzenia
3. ograniczenie i zaniechanie poboru składki
IV. Narzuty na wynagrodzenie:
1. Składka na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
2. Składka na ubezpieczenie wypadkowe – zasady ustalania wysokości
3. Składka na FP i FGŚP – zwolnienia
4. Składka na FEP
V. Schemat obliczania wynagrodzenia z brutto do netto
VI. Pracownicze Plany Kapitałowe:
1. ustalanie wysokości składki obowiązkowej i dobrowolnej finansowanej przez Pracodawcę
2. ustalanie wysokości składki obowiązkowej i dobrowolnej finansowanej przez Pracownika

Moduł III Umowy cywilnoprawne
I. Ustalanie tytułu do ubezpieczeń społecznych
1. Umowa z własnym pracownikiem
2. Umowa z obcym pracownikiem
3. Umowa z osobą świadczącą umowy zlecenia
4. Umowa z osobą na urlopie wychowawczym lub bezpłatnym
5. Umowa z emerytem lub rencistą
6. Umowa z osobą uczącą się do 26 roku życia
7. Z osobą prowadzącą działalność gospodarczą
8. Z osobą na kontrakcie managerskim
9. Z członkiem Rady Nadzorczej
2. Rozliczanie umów cywilnoprawnych
1. Ustalanie wynagrodzenia z umowy zlecenia – minimalna stawka godzinowa
II. Składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez zleceniobiorcę i zleceniodawcę
1. Rodzaje i wysokość składek
2. Roczny limit składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe
3. Miesięczny limit składek na ubezpieczenie chorobowe
III. Zaliczka na podatek dochodowy i zryczałtowany podatek
1. Koszty uzyskania przychodu podstawowe i autorskie
2. Ustalanie wysokości zaliczki i zryczałtowanego podatku
3. Składka na ubezpieczenie zdrowotne
4. Składka na PPK

Moduł IV Zasiłki chorobowe i inne świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa
I. Obowiązki pracodawcy
II. Ustalanie prawa do świadczeń
III. Rodzaje i wysokość świadczeń
IV. Okresy zatrudnienia uwzględniane przy ustalaniu podstawy
V. Ustalanie wysokości podstawy – zasady ogólne:
1. Minimalna podstawa świadczeń
2. Składniki uwzględniane przy obliczaniu podstawy
VI. Ustalanie wysokości podstawy – zasady szczególne:
1. Zmiana wymiaru etatu
2. Składniki przysługujące do określonego terminu
3. Umowa zlecenia z własnym pracownikiem
4. Ustalanie podstawy po długiej przerwie w zatrudnieniu
VII. Zasady dokonywania uzupełnienia wynagrodzenia
1. Uzupełnianie stałych składników
2. Uzupełnianie zmiennych składników
3. Składniki niepodlegające uzupełnieniu
VIII. Zasady ustalania podstawy dla ubezpieczonych niebędących pracownikami
IX. Ustalanie kwoty wynagrodzenia / zasiłku brutto i netto

Moduł V Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków
I. Obowiązki pracodawcy związane z dokonywaniem potrąceń
II. Potrącenia z wynagrodzenia
1. Obligatoryjne potrącenia
2. Dobrowolne potrącenia
III. Potrącenia z zasiłków
1. Obligatoryjne potrącenia
2. Dobrowolne potrącenia
IV. Potrącenia z umów cywilnoprawnych

Moduł VI Rozliczanie świadczeń z tytułu podróży służbowych
I. Należności z tytułu krajowych podróży służbowych:
1. Diety – wysokość i zasady pomniejszania
2. Noclegi – limity, zasady przyznawania ryczałtu
3. Koszty przejazdów (dojazd o miejsca delegowania, koszt przejazdów komunikacją miejscową, koszt użytkowania prywatnego samochodu)
4. Koszt z tytułu innych wydatków
II. Należności z tytułu zagranicznych podróży służbowych
1. Diety – wysokość i zasady pomniejszania
2. Noclegi – limity, zasady przyznawania ryczałtu
3. Koszty przejazdów (dojazd o miejsca delegowania, koszt przejazdów komunikacją miejscową, koszt użytkowania prywatnego samochodu)
4. Koszt z tytułu innych wydatków
III. Rozliczanie podróży służbowych:
1. Zasady wypłaty zaliczki
2. Zasady rozliczania otrzymanej zaliczki
3. Dokumentowanie poniesionych wydatków
IV. Zasady rozliczania świadczeń z tytułu podróży służbowych w aspekcie zaliczki na podatek dochodowy i składek na ubezpieczenia społeczne:
1. Należności zwolnione z poboru zaliczki na podatek i składek na ubezpieczenia społeczne
2. Należności podlegające opodatkowaniu i oskładkowaniu
3. Należności wypłacane pracownikom mobilnym

Moduł VII Test końcowy